Quyền lợi

• Mức lương cạnh tranh: Các công ty hoạt động trong lĩnh vực cảng biển quốc tế thường có mức lương hấp dẫn để thu hút nhân sự, đặc biệt là các vị trí liên quan đến kỹ thuật, vận hành cảng và quản lý. Mức lương sẽ tùy thuộc vào vị trí, kinh nghiệm và năng lực của bạn.
• Các khoản phụ cấp: Có thể có các khoản phụ cấp như phụ cấp đi lại, ăn ca, trực ca, phụ cấp trách nhiệm, hoặc các khoản phụ cấp khác liên quan đến đặc thù công việc tại cảng.
• Thưởng: Chế độ thưởng có thể bao gồm thưởng năng suất, thưởng các dịp lễ, Tết, thưởng tháng 13, hoặc thưởng theo hiệu quả hoạt động của cảng.
• Bảo hiểm: Đảm bảo đầy đủ các loại bảo hiểm bắt buộc theo luật pháp Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN). Ngoài ra, các công ty lớn thường có các gói bảo hiểm sức khỏe và bảo hiểm tai nạn tự nguyện cho nhân viên.
• Chăm sóc sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ hàng năm và có thể có các chương trình chăm sóc sức khỏe khác.
• Nghỉ phép và nghỉ lễ: Hưởng đầy đủ các ngày nghỉ phép năm, nghỉ lễ, Tết theo quy định của pháp luật. Có thể có thêm ngày nghỉ phép hưởng lương tùy theo chính sách của công ty.
• Đào tạo và phát triển: Làm việc tại cảng biển quốc tế đòi hỏi nhân viên phải có kiến thức và kỹ năng chuyên môn về vận hành cảng, logistics, an toàn hàng hải,... HICT có thể có các chương trình đào tạo nội bộ và tạo điều kiện cho nhân viên tham gia các khóa đào tạo chuyên môn bên ngoài.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiện đại: HICT là một cảng mới và hiện đại, do đó môi trường làm việc có thể được trang bị các công nghệ và thiết bị tiên tiến.
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp: Với sự phát triển của cảng và ngành logistics, nhân viên có năng lực có thể có cơ hội thăng tiến trong công việc.
• Các phúc lợi khác: Có thể có các phúc lợi như đồng phục, xe đưa đón (tùy tuyến), hỗ trợ ăn ca, hoặc các hoạt động team building, du lịch để tăng cường sự gắn kết giữa các nhân viên.