logo
Công Ty TNHH Jex Việt Nam
Công Ty TNHH Jex Việt Nam 1 Công việc
Các vị trí khác
Kỹ năng
Microsoft Office

CHỦ QUẢN HCNS

Full-time 2 weeks ago
Gửi CV ngay

Chào mừng đến với Công Ty TNHH Jex Việt Nam

Mô tả công việc

  • Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Hành Chính & Nhân Sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương-thưởng, quản lý lao động.
  • Xây dựng, soát xét và triển khai các chính sách, quy chế, quy trình nhân sự và hành chính: hợp đồng lao động, bảo hiểm, chấm công, khen thưởng, kỷ luật…
  • Lập kế hoạch nhân sự: định biên, ngân sách nhân sự, phân bổ nhân lực, tối ưu hóa chi phí nhân sự và vận hành bộ máy.
  • Giám sát thực hiện công tác tuyển dụng: xác định nhu cầu nhân sự các phòng ban, lập kế hoạch tuyển dụng, xây dựng bản mô tả công việc (JD), phỏng vấn, ký hợp đồng thử việc và chính thức.
  • Giám sát công tác đào tạo & phát triển: xác định nhu cầu đào tạo, xây dựng chương trình, tổ chức và đánh giá hiệu quả.
  • Quản lý hành chính: văn phòng phẩm, tài sản, điều phối phòng họp, lịch công tác, quản lý hồ sơ, lưu trữ, văn thư, tiếp khách.
  • Báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình nhân sự, biến động lao động, chi phí nhân sự, hiệu suất làm việc cho Ban Giám đốc.
  • Giải quyết các vấn đề liên quan quan hệ lao động: kỷ luật, khiếu nại, đình công, tranh chấp lao động, bảo đảm tuân thủ luật lao động và các quy định liên quan.
  • Tham mưu cho lãnh đạo công ty trong việc xây dựng chiến lược nhân sự dài hạn, phát triển văn hóa doanh nghiệp và nâng cao hiệu quả tổ chức.

    • Yêu cầu công việc

    • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật lao động, Quản trị kinh doanh hoặc tương đương.
    • Có kinh nghiệm từ 3-5 năm trở lên ở vị trí quản lý hoặc tương đương trong lĩnh vực hành chính-nhân sự, ưu tiên trong doanh nghiệp sản xuất/nhà máy hoặc công ty đa quốc gia.
    • Am hiểu luật lao động, bảo hiểm xã hội, thuế TNCN, hợp đồng lao động, các quy định về lao động và nhân sự.
    • Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xử lý tình huống tốt; khả năng lập kế hoạch và tổ chức công việc.
    • Kỹ năng tin học văn phòng tốt (Excel, Word, PowerPoint), sử dụng phần mềm HRS hoặc hệ thống quản lý nhân sự là một lợi thế.
    • Tư duy chiến lược, có khả năng chịu áp lực và làm việc đa nhiệm trong môi trường thay đổi nhanh.

    Phúc lợi công ty

    • Mức lương cạnh tranh, được hưởng theo quy chế công ty và có cơ hội tăng lương, thưởng theo hiệu quả công việc.
    • Hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
    • Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội học hỏi, chuyển đổi công việc nội bộ, phát triển nghề nghiệp.
    • Được đào tạo ban đầu, hướng dẫn cụ thể khi vào vị trí; phù hợp với người chưa có kinh nghiệm hoặc muốn chuyển ngành.
    • Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định; có thể có phụ cấp ăn ca, đi lại, tăng ca (tùy chính sách công ty).