Chào mừng đến với Công Ty TNHH Standard Units Supply Việt Nam

Mục đích:

• Giúp nhà quản lý theo dõi hiệu quả hoạt động của công ty, phòng ban và cá nhân một cách trực quan, minh bạch và chính xác, từ đó có cơ sở để xây dựng chính sách lương, thưởng phù hợp, đồng thời nâng cao hiệu quả công việc, đảm bảo đạt. được các mục tiêu và tầm nhìn đã đề ra.
• Hỗ trợ thực hiện các công việc hành chính của công ty.

Nhiệm vụ và trách nhiệm:

• Phối hợp với các phòng ban cùng xây dựng hệ thống KPI cho từng bộ phận, từng vị trí công việc.
• Rà soát, cập nhật và cải tiến KPI định kỳ theo mục tiêu của công ty và các phòng ban.
• Theo dõi, thu thập và tổng hợp kết quả KPI hàng tháng/quý/năm.
• Hỗ trợ các bộ phận trong việc hiểu và áp dụng KPI đúng cách.
• Kết hợp với Nhân sự và Ban Giám đốc để đánh giá hiệu suất và đề xuất lương thưởng theo KPI.

Yêu cầu công việc

• Tiếng Anh tốt.
• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm trong xây dựng và theo dõi KPI hoặc đánh giá hiệu suất nhân sự.
• Am hiểu về các mô hình đánh giá hiệu suất (OKRs, KPIs, BSC…).
• Kỹ năng phân tích số liệu và tổng hợp báo cáo tốt.
• Cẩn thận, tỉ mỉ và có khả năng làm việc độc lập cũng như phối hợp nhóm.

Ưu tiên:

• Có kinh nghiệm triển khai KPI trong môi trường sản xuất, thương mại hoặc dịch vụ.
• Biết sử dụng các phần mềm HRM, ERP có tính năng theo dõi KPI.

Phúc lợi công ty

• Thưởng tháng lương thứ 13 theo chính sách từng năm. 
• Thưởng các ngày lễ truyền thống đầy đủ.
• Đóng BHXH theo full lương.
• Bảo hiểm tai nạn 24/7.
• Người lao động được bố trí nghỉ phép theo đúng quy định của Bộ luật lao động.
• Tham gia bốc thăm trúng thưởng hàng năm vào dịp tất niên.
• Công ty cấp đủ trang thiết bị để làm việc, bao gồm máy tính xách tay.
• Du lịch hàng năm (2 ngày).
• Ngày gia đình (1 ngày).
• Phụ cấp 430.000 xăng xe từ nhà tới văn phòng công ty.
• Công ty cấp phương tiện đi lại tới địa điểm khách hàng.
• Phụ cấp ăn trưa theo quy định công ty.