Chào mừng đến với Công Ty Cổ Phần IDICO VINH QUANG

• Tổ chức, điều hành toàn bộ hoạt động của phòng kế toán – tài chính theo đúng quy định của pháp luật và quy chế tài chính kế toán của công ty.
• Thiết lập, vận hành và hoàn thiện hệ thống sổ sách kế toán, hệ thống báo cáo tài chính, báo cáo quản trị, báo cáo thuế.
• Tham gia xây dựng, thiết lập định mức chi phí, kế hoạch tài chính, dòng tiền phục vụ hoạt động đầu tư – xây dựng cơ bản và công tác bồi thường giải phóng mặt bằng.
• Kiểm soát tính hợp lệ, hợp pháp của chứng từ kế toán, hồ sơ thanh toán, đặc biệt trong các hạng mục chi phí bồi thường, hỗ trợ tái định cư, chi phí xây dựng, thuê nhà thầu…
• Lập và trình bày các báo cáo tài chính, báo cáo quyết toán đầu tư, báo cáo thuế định kỳ theo quy định.
• Làm việc, phối hợp với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng, nhà đầu tư, nhà thầu và các bên liên quan.
• Hỗ trợ Ban giám đốc trong công tác quản lý tài chính, phân tích hiệu quả tài chính dự án, đề xuất các giải pháp quản trị dòng tiền và chi phí hiệu quả.
• Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ kế toán viên của công ty.
• Tham gia xây dựng các quy chế, quy trình tài chính – kế toán phù hợp với đặc thù hoạt động đầu tư hạ tầng khu công nghiệp.
• Các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Ban Tổng Giám đốc.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính; ưu tiên ứng viên có chứng chỉ CPA…
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí kế toán trưởng hoặc tương đương, đặc biệt trong lĩnh vực đầu tư xây dựng, hạ tầng khu công nghiệp hoặc bất động sản là lợi thế.
• Hiểu rõ các quy định pháp luật liên quan đến tài chính, kế toán, thuế, xây dựng, luật đất đai.
• Thành thạo phần mềm kế toán (MISA, FAST, hoặc tương đương) và tin học văn phòng.
• Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức công việc và giải quyết vấn đề tốt.
• Trung thực, cẩn trọng, có trách nhiệm cao trong công việc.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty mới thành lập hoặc dự án đầu tư quy mô lớn.

Phúc lợi công ty

• Mức lương chính: Thỏa thuận (dải lương: 20-30tr tùy năng lực)
• Chế độ thưởng: Theo quy chế của Công ty
• Các khoản phụ cấp: Hỗ trợ điện thoại; Hỗ trợ chi phí đi lại; Ăn ca ….
• Các chế độ khác: Tham gia đầy đủ các chế độ, phúc lợi của người lao động theo quy định của Luật lao động (BHXH, BHTN,..); Bảo hiểm tai nạn con người và chăm sóc sức khỏe; Tham gia các chương trình phúc lợi cho nhân viên, teambuilding, các ngày lễ trong năm của Công ty và các chế độ khác theo quy chế, quy định của Công ty.