Chào mừng đến với Công Ty TNHH Giầy Roll Sport Việt Nam

• Hoạch định chiến lược tuyển dụng nguồn nhân lực nhằm đáp ứng các mục tiêu phát triển kinh doanh theo tháng/quý/năm. 

• Xây dựng và kiểm soát ngân sách Nhân sự định kỳ theo tháng/quý/năm. 

• Xây dựng, triển khai các chương trình đào tạo & phát triển nguồn lực; các chương trình phát triển nghề nghiệp cho người lao động, các chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự. 

• Soạn thảo các quy trình, nội quy, qui định nhân sự theo yêu cầu của Công ty và khách hàng và giám sát quá trình tổ chức thực hiện. 

Yêu cầu công việc

•  Tốt nghiệp bằng cao đẳng trở lên  kinh nghiệm tương đương trong lĩnh vực Nhân sự.
•  Kinh nghiệm 3 -5 năm kinh nghiệm lãnh đạo tiến bộ trong vị trí quản lý Nguồn nhân lực. Đã chứng minh được khả năng quản lý Phòng Nhân sự cho một công ty sản xuất lớn hoặc công ty đa quốc gia với các nhóm đa dạng về văn hóa . Có nền tảng về ngành giày dép, may mặc, sản xuất là một lợi thế.
•  Tiếng Anh nghe nói đọc viết thành thạo, Tiếng Trung nghe nói lưu loát.

Phúc lợi công ty

• Thu nhập ổn định, được xét tăng lương theo định kỳ.
• Thưởng các dịp lễ, Tết, lương tháng 13.
• Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, an toàn, có cơ hội đào tạo và thăng tiến.
• Hỗ trợ xe đưa đón, bữa ăn giữa ca, chế độ nghỉ phép, lễ tết theo quy định.
• Các chương trình phúc lợi khác: sinh nhật, du lịch hàng năm, khám sức khỏe định kỳ.